働き方について

放課後児童クラブおひさまでは、
正社員・パートという雇用形態の違いは、勤務時間の違いであり、責任の差ではない
という考え方を大切にしています。

① パートも「責任ある労働契約」を結んでいます

職員は、働く日や時間に 労働力を提供する契約 を交わしています。
その時間に送迎・清掃・教育支援・児童の見守りを行うことは、
給与という対価と引き換えに約束された責任ある業務 です。

💡 時間が短い＝責任が軽い、ではない
その時間、子どもの安全と成長を預かっている点は同じです。

児童支援は命に関わる仕事でもあり、
欠勤が発生すれば、子どもの安全に直結しています。

多くの職場で、「子どもが熱を出したら休む」ことが許容されるという文化が蔓延しています。
しかし、法律上も契約上も、職場がそれを当たり前に受け入れる義務はありません。まずこのことを理解しなければなりません。

職場が配慮するのはあくまで「善意」であり、欠勤する側には 欠勤時の代替策を考える責任 があるのです。なお、事前に代替案を含む相談があった場合にはクラブ側も最大限考慮します。

人間である以上、家庭の事情や体調不良は誰にでも起こります。
問題は 欠勤そのものではありません。

問題なのは、

📝 欠勤＝迷惑ではない
代替策なしの欠勤＝契約不履行

職場にすべて任せる姿勢が、
子どもの安全リスクの増大、クラブ側との信頼関係構築が難しくなります。

欠勤せざるを得ない状況になった場合、
以下の姿勢が 職業人としての誠実さ となります。

「休むときは責任を持って準備する」 が社会人の基本です。

おひさまは、子どもを守る専門機関です。
そのため、職員の家庭の事情も大切にしながら おひさまでお預かりしている子どもの安全と成長 も考え調整していく必要があります。

職員一人ひとりが、「自分も子どもたちを守る大人である」という自覚を持つことで、
子どもにとって安心できる環境が整い、働く職員同士も信頼し合えるチームになります。

おひさまの求人がある場合は、ハローワークに掲載しています。ハローワークの求人票をご参照ください。以下に参考までに掲載します。

事業所名	放課後児童クラブおひさま
職　　種	放課後児童クラブ管理者放課後児童クラブ放課後児童支援員支援員補助送迎・清掃
仕事内容	放課後児童クラブにおける業務その他付随する一切の業務
雇用形態	パート労働者(正社員登用あり)
就業場所	本館　郡山市富久山町福原字鎌田１７－３別館　郡山市富久山町久保田字久保田９４番地職種によって変わります。
年　　齢	不問
学　　歴	不問　保育士・教員免許・放課後児童支援員　　　福祉系専門・福祉系大学卒歓迎
賃　　金	時間額　955円~（令和8年1月より1033円～）
労働時間	通常　13:30～18:00 ※始業時刻は学校の下校時間に応じて変動あり長期休み・土曜　7:30～18:00の間 8時間以内
休　　日	日　祝日夏季休暇（お盆休み約1週間）冬期休暇（年末年始約1週間）